Lohnbuchhaltung

Die ständige Beachtung der häufig wechselnden gesetzlichen Vorgaben und die Erfüllung der formalen Nachweispflichten stellen höchste Anforderungen an die fachliche Qualifikation. Neben der Kenntnis der sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Besonderheiten sind die Beachtung von tarif- und branchenbezogenen Besonderheiten sowie eine fehlerfreie und pünktliche Datenerfassung und -übermittlung erforderlich.

Die Personalabrechnung und -verwaltung stellt dabei einen spezifisch sensiblen Bereich Ihres Unternehmens dar, der zudem in einem monatlich engen Zeitkorridor erfolgt.

Für viele Unternehmen ist dies meist mit einem im Verhältnis zum Ergebnis angemessenen (Kosten-) Aufwand nicht eigenständig zu leisten.

Bei der Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen gewährleisten wir, dass alle Vorgaben beachtet und alle Meldungen pünktlich erfolgen bis zur versandfertigen Erstellung der Abrechnungen für Ihre Mitarbeiter.

Unsere Tätigkeiten umfassen hierbei im Wesentlichen:

• Fertigung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen einschließlich der Meldungen zur Sozialversicherung, an das Finanzamt und andere Institutionen
• vollständige Führung der Lohnkonten
• Bereitstellung von buchungsfähigen Auswertungen
• versandfertige Abrechnungen für die Mitarbeiter
• Bereitstellung der erforderlichen Formulare bei Einstellungen/Entlassungen ...
• Bescheinigungswesen
• Urlaubsverwaltung
• Betreuung der wiederkehrenden Prüfungen der Sozialversicherungsträger und der Finanzbehörden
• Beratung bei lohnrelevanten Sachverhalten, z. B. bei Mutterschutz, Lohnfortzahlungen, betrieblicher Altersversorgung, Sachbezügen, Entschädigungen, Aushilfslöhnen ...
• betriebswirtschaftliche Personalberatung, Personalkostenkalkulation
• Erstellung von Statistik- und Rankingauswertungen
• Kostenstellenauswertungen